Năng lực cốt lõi của Hưng Việt

Ba năng lực giúp chúng tôi đồng hành cùng tổ chức tạo ra những thay đổi thực chất và bền vững

Từ phát triển con người, nâng cao hiệu quả vận hành đến xây dựng văn hóa an toàn, chúng tôi thiết kế và triển khai các chương trình phù hợp với từng bối cảnh tổ chức.

3 TRỤ CỘT NĂNG LỰC CỐT LÕI

Chuyển đổi An toàn

  • Xây dựng văn hóa an toàn bền vững
  • Thiết lập hệ thống quản lý an toàn
  • Quản lý rủi ro và kiểm soát mối nguy
  • Phát triển năng lực và hành vi an toàn

Phát triển năng lực con người và tổ chức

  • Xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển
  • Thiết kế chương trình đào tạo và học tập
  • Phát triển đội ngũ và năng lực lãnh đạo
  • Tạo nền tảng cho thay đổi và phát triển bền vững

Xuất sắc trong vận hành

  • Nâng cao năng lực thực thi trong tổ chức
  • Tối ưu quy trình và hiệu quả vận hành
  • Quản trị hiệu suất và cải tiến liên tục
  • Kết nối con người, hệ thống và dữ liệu

HỆ THỐNG NĂNG LỰC TÍCH HỢP

Vận hành tạo kết quả

Chuyển hóa năng lực thành hiệu quả, hiệu suất và giá trị thực tế.

Năng lực tạo khả năng thực thi

Phát triển con người và đội ngũ để hiện thực hóa chiến lược và mục tiêu của tổ chức.

An toàn tạo niềm tin

Xây dựng nền tảng để tổ chức vận hành ổn định và phát triển lâu dài.

Phát triển bền vững

Ba yếu tố kết hợp đồng bộ tạo nên lợi thế cạnh tranh và sự phát triển bền vững.

LĨNH VỰC ĐÃ TRIỂN KHAI

Giáo dục & Phát triển nguồn nhân lực

Giáo dục & Phát triển nguồn nhân lực

Triển khai các chương trình phát triển năng lực cho giáo viên, cán bộ quản lý và hệ thống đào tạo.

Hàng không & An toàn

Hàng không & An toàn

Phát triển văn hóa an toàn, năng lực lãnh đạo và hiệu quả vận hành trong môi trường yêu cầu cao.

Năng lượng & Công nghiệp

Năng lượng & Công nghiệp

Nâng cao năng lực đội ngũ, hiệu quả thực thi và hiệu suất vận hành.

Hợp tác quốc tế & Phát triển tổ chức

Hợp tác quốc tế & Phát triển tổ chức

Thiết kế và triển khai các chương trình phát triển năng lực quy mô lớn với đối tác trong và ngoài nước.

PHƯƠNG PHÁP TRIỂN KHAI

1

Triển khai theo giai đoạn

Lộ trình rõ ràng, tập trung vào các mục tiêu ưu tiên.

2

Gắn với vận hành thực tế

Thiết kế giải pháp phù hợp với tổ chức.

3

Kết hợp hệ thống – Con người – Văn hoá

Tạo ra thay đổi đồng bộ và bền vững.

4

Đồng hành trong triển khai

Hỗ trợ tổ chức đưa giải pháp vào thực tiễn.

5

Theo dõi và điều chỉnh

Đánh giá kết quả và liên tục tối ưu giá trị mang lại.

TẠI SAO CÁCH TIẾP CẬN NÀY HIỆU QUẢ

Gắn với thực tiễn

Giải pháp được xây dựng từ bối cảnh và nhu cầu thực tế của tổ chức.

Tạo ra thay đổi thực chất

Không chỉ truyền đạt kiến thức mà hướng tới thay đổi trong công việc.

Phát triển năng lực nội tại

Giúp tổ chức tiếp tục vận hành và phát triển sau chương trình.

Duy trì giá trị lâu dài

Tạo nền tảng cho sự cải tiến và phát triển bền vững của tổ chức.

NĂNG LỰC ĐƯỢC KHẲNG ĐỊNH BẰNG KẾT QUẢ

25+

NĂM KINH NGHIỆM

Tư vấn, đào tạo và triển khai các chương trình phát triển năng lực.

60+

DỰ ÁN TRIỂN KHAI

Đa lĩnh vực và nhiều quy mô tổ chức.

100+

TỔ CHỨC ĐỐI TÁC

Trong nước và quốc tế tiếp tục hợp tác dài hạn nhiều giai đoạn.

20+

CHUYÊN GIA ĐẦU NGÀNH

Giàu kinh nghiệm thực tiễn và triển khai.

Năng lực hôm nay quyết định kết quả ngày mai

Cùng Hưng Việt xây dựng nền tảng an toàn, phát triển năng lực đội ngũ và nâng cao hiệu quả vận hành để tạo ra những thay đổi bền vững cho tổ chức.